Mettre l’humain en avant plan!

En nous confiant vos mandats les plus précieux, vous pourrez être assurés que notre authenticité, notre passion et notre grande capacité d’adaptation et d’organisation seront toujours aux rendez-vous pour assister aux premières loges de vos succès.

Vous voulez avoir un impact ?

À propos de Pearson RH

Chez Pearson RH, nous sommes fiers d’avoir fait le choix de suivre nos propres valeurs et de nous démarquer par notre volonté incommensurable d’aider et de mettre en avant-plan l’humain. Nous croyons sincèrement qu’une personne heureuse et comprise deviendra un levier important et durable au sein d’une entreprise. Toutes nos stratégies et nos recommandations vont en ce sens tout en étant alignées vers notre mission: Vous accompagner pas à pas vers la réussite et l’optimisation de vos ressources humaines, par un accompagnement chaleureux, personnalisé et adapté à vos besoins.

L’humain avant tout

La beauté d’une entreprise se traduit bien souvent par la qualité des humains qui s’y trouve. Comme plusieurs gestionnaires, l’organisation des ressources humaines peut devenir un enjeu important et mobilisant, mais peut également devenir une source de stress ou d’inconforts. La gestion des ressources humaines peut être imagée un peu comme un arc-en-ciel : le beau temps revient toujours après la pluie, mais le gap entre les deux peut être long et ardu. C’est précisément pour cette raison que nous entrons en scène !

Chez Pearson RH nous mettons tout en œuvre pour vous offrir une expérience des plus enrichissantes, en vous proposant des stratégies innovantes en gestion de ressources humaines, tout en gardant en avant plan notre objectif : Celle de vous aider à structurer de façon efficiente et durable vos ressources humaines.

Équipe Pearson RH

Passionnés par l’humain et possédant plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines et en comptabilité, notre bagage contient notamment des expériences en PME, entreprises gouvernementales ainsi qu’en grandes entreprises. Cet éventail d’expériences nous permet d’ailleurs de nous projeter vers toutes les sphères entrepreneuriales que vous vivrez et d’adapter nos recommandations en fonction de vos besoins et des enjeux que vous rencontrez.

Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et spécialisés dans l’accompagnement des gestionnaires, tous nos mandats sont encadrés par un code de déontologie et une obligation de formation continue, ce qui nous permet de vous offrir les meilleures tendances RH, que ce soit au niveau du processus de dotation, des stratégies de recrutement, de la rémunération ou de l’échelle et de l’équité salariale.

Nos services

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Équité salariale

Selon la taille de l’entreprise, elle a des obligations.
Exercice d’équité salariale ou exercice de maintient ? Nous pouvons vous aider à respecter vos obligations en matière d’équité salariale. L’employeur doit effectuer, lorsque son entreprise compte 10 employés et plus, l’exercice d’équité salariale dans le but de vérifier une présence d’écarts salariaux attribuables à la discrimination systémique fondée sur le sexe. De plus, la Loi sur l’équité salariale vise à reconnaître le travail typiquement féminin à sa juste valeur, mais également effectuer un exercice de maintien au 5 ans. Nous sommes là non seulement pour faire l’exercice et corriger les écarts, mais aussi pour faire l’évaluation de maintien régis par la CNESST.
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Rémunération

La rémunération fait partie intégrante d'une stratégie GRH
La rémunération fait partie intégrante d’une stratégie GRH, c’est pourquoi nous proposons de vous accompagner à déterminer les différentes formes de rémunération directe et indirecte, équitable et compétitive, telles que salaire, avantages sociaux et avantages non pécuniaires, susceptibles d’attirer, de retenir et de motiver vos employés. De plus, il nous fera plaisir de créer ou ajuster votre échelle salariale en fonction de votre stratégie.

Dotation

Notre plus grande force, certainement la dotation
Notre plus grande force, assurément la dotation. Planifier les besoins en matière de ressources humaines est notre champ de compétence chouchou. Que ce soit à court, moyen et long terme ou de mettre en œuvre des stratégies permettant à l’organisation d’avoir la main-d’œuvre qualifiée et nécessaire au bon moment, nous pouvons vous aider. Comment ? En élaborant des stratégies permettant le développement d’une marque employeur forte. Comme cela ne se fait pas en un jour, nous vous conseillons une rencontre afin d’établir maintenant vos besoins pour le futur.
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Besoins à court terme

Besoin de combler un manque rapidement? Nous avons ce qu’il vous faut!
Offre d’emploi • Description de poste • Données sur l’état actuel du marché • Marketing RH ciblé pour attirer le profil de candidat recherché • Modèle lettre : Envisagez de créer des modèles de lettres personnalisés pour votre entreprise. Que ce soit pour une lettre de confirmation d’emploi, un contrat de travail, un avis verbal ou écrit, nous sommes là pour vous aider à faire en sorte que le modèle soit adapté à votre situation.

Pourquoi nous confier vos ressources humaines ?

Avec nous, vous vous sentirez compris, écoutés, mais surtout respectés dans votre vision globale de vos ressources humaines, ce qui vous permettra d’optimiser chacun de vos résultats tout en assurant une pérennité de vos objectifs et de vos relations interpersonnelles, dans un climat positif et chaleureux !

En nous confiant vos mandats les plus précieux, vous pourrez être assurés que notre authenticité, notre passion et notre grande capacité d’adaptation et d’organisation seront toujours aux rendez-vous pour assister aux premières loges de vos succès.

Nous sommes sociaux

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